為深化區(qū)屬國(guó)有企業(yè)改革，激勵(lì)優(yōu)秀人才積極參與企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)，著力推動(dòng)區(qū)屬國(guó)有企業(yè)重點(diǎn)項(xiàng)目落地落實(shí)，助力陽(yáng)東區(qū)經(jīng)濟(jì)社會(huì)高質(zhì)量發(fā)展。經(jīng)研究決定，陽(yáng)東區(qū)面向社會(huì)選派區(qū)屬國(guó)有企業(yè)駐企專員，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、選派崗位

　　陽(yáng)江市陽(yáng)東區(qū)東鴻城市建設(shè)開發(fā)集團(tuán)有限公司、陽(yáng)江市陽(yáng)東區(qū)食品集團(tuán)有限公司、陽(yáng)江市陽(yáng)東萬象置業(yè)投資集團(tuán)有限公司、陽(yáng)江市陽(yáng)東區(qū)金鋒城市投資運(yùn)營(yíng)管理集團(tuán)有限公司、陽(yáng)江市陽(yáng)東區(qū)揚(yáng)東資產(chǎn)經(jīng)營(yíng)有限公司駐企專員若干名。

　　二、選派對(duì)象及條件

　　（一）選派對(duì)象。駐企專員選派對(duì)象為在編在崗的公務(wù)員、參公人員、事業(yè)干部、國(guó)有企業(yè)員工（以下簡(jiǎn)稱為在編在崗人員），以及符合選派條件的社會(huì)人員。

　　（二）選派條件

　　1.思想政治素質(zhì)好，品行端正，作風(fēng)正派；

　　2.熱衷企業(yè)管理，有較強(qiáng)的工作責(zé)任感和工作能力；

　　3.具有兩年以上工作經(jīng)歷，規(guī)劃建設(shè)類、經(jīng)濟(jì)金融類專業(yè)背景或項(xiàng)目管理工作經(jīng)歷優(yōu)先考慮；

　　4.具有全日制大學(xué)本科及以上文化程度；

　　5.年齡原則上不超過35周歲。有相應(yīng)專業(yè)背景或項(xiàng)目管理工作經(jīng)歷的可適當(dāng)放寬年齡限制；

　　6.身體健康。

　　有以下情形之一的，不得納入選派范圍：

　　1.正受司法機(jī)關(guān)或紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)立案?jìng)刹榛驅(qū)彶檎{(diào)查的；

　　2.正在黨紀(jì)、政紀(jì)處分所規(guī)定的選任使用限制期內(nèi)的，或者期滿影響使用的；

　　3.受過司法機(jī)關(guān)刑事處罰的；

　　4.曾被開除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍或曾被開除公職的；

　　5.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員；

　　6.參照《中華人民共和國(guó)公司法》第一百七十八條所列不得擔(dān)任公司的董事、監(jiān)事、高級(jí)管理人員情形之一的；

　　7.國(guó)家法律法規(guī)、黨紀(jì)政紀(jì)和有關(guān)政策規(guī)定不得選派的其他情形。

　　三、駐企要求

　　（一）職責(zé)任務(wù)。以挖掘培養(yǎng)懂產(chǎn)業(yè)、通政策、善協(xié)調(diào)、能攻堅(jiān)的復(fù)合型人才為目標(biāo)，采取“駐點(diǎn)服務(wù)、就地鍛煉”的方式，綜合考慮個(gè)人意愿和崗位適配度，統(tǒng)一安排駐企專員對(duì)接1-2個(gè)區(qū)屬國(guó)有企業(yè)重點(diǎn)項(xiàng)目（詳見附件1），直接負(fù)責(zé)項(xiàng)目的協(xié)調(diào)推進(jìn)、招商洽談、矛盾化解等工作及所駐區(qū)屬國(guó)有企業(yè)交辦的相關(guān)工作。

　　（二）駐企時(shí)間。為保證人員穩(wěn)定性，駐企時(shí)間根據(jù)項(xiàng)目進(jìn)展情況確定，原則上不超過2年。期間，駐企專員原則上要與原單位工作脫鉤，全脫產(chǎn)負(fù)責(zé)駐企專員工作，在原單位的職務(wù)予以保留，其職務(wù)升遷、專業(yè)技術(shù)職務(wù)評(píng)聘、工資福利等不受影響。

　　（三）日常管理。駐企專員在駐企期間由所駐區(qū)屬國(guó)有企業(yè)管理考核，在編在崗人員身份的需實(shí)行由派出單位與所駐區(qū)屬國(guó)有企業(yè)雙重管理。由區(qū)財(cái)政局（區(qū)國(guó)資局）、區(qū)公共資產(chǎn)事務(wù)中心建立健全駐企工作臺(tái)賬，定期梳理項(xiàng)目進(jìn)展、工作成效，作為駐企專員年度考核和期滿考核結(jié)果的重要依據(jù)。

　　（四）待遇保障。駐企專員差旅費(fèi)補(bǔ)貼，參照所駐區(qū)屬國(guó)有企業(yè)差旅費(fèi)管理相關(guān)規(guī)定，由所駐區(qū)屬國(guó)有企業(yè)負(fù)責(zé)落實(shí)。鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補(bǔ)貼發(fā)放按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，按照屬地鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補(bǔ)貼相關(guān)規(guī)定的人員范圍和標(biāo)準(zhǔn)，由派出單位按程序申報(bào)，所需經(jīng)費(fèi)由屬地財(cái)政承擔(dān)，若原已享受鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作人員相關(guān)補(bǔ)貼，則按規(guī)定調(diào)整補(bǔ)貼待遇。屬于社會(huì)人員身份的駐企專員，采用勞務(wù)派遣用工方式，其薪資標(biāo)準(zhǔn)參照當(dāng)?shù)貏趧?wù)派遣行業(yè)薪酬水平核定，由所駐區(qū)屬國(guó)有企業(yè)按規(guī)定發(fā)放，不享受鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補(bǔ)貼。

　　四、選派流程

　　（一）公開報(bào)名

　　1.報(bào)名時(shí)間：公告之日起至2025年6月30日。

　　2.報(bào)名方式：主要通過個(gè)人報(bào)名或組織推薦的方式進(jìn)行。

　　在編在崗人員采取組織推薦形式報(bào)名。由意向人員結(jié)合實(shí)際情況填寫《陽(yáng)江市陽(yáng)東區(qū)區(qū)屬國(guó)有企業(yè)駐企專員審批表》（詳見附件2）。經(jīng)單位黨委（黨組）審核后，出具推薦意見并加蓋公章，并同個(gè)人《干部任免審批表》一并提交至區(qū)公共資產(chǎn)事務(wù)中心綜合股。

　　社會(huì)人員采取個(gè)人報(bào)名形式報(bào)名。按照?qǐng)?bào)名資料匯總整理為一個(gè)壓縮包文件（壓縮包命名方式：姓名-聯(lián)系方式），在報(bào)名截止時(shí)間之前發(fā)送至郵箱yd6508909@163.com。報(bào)名資料包含：

　　（1）《陽(yáng)江市陽(yáng)東區(qū)區(qū)屬國(guó)有企業(yè)駐企專員報(bào)名表》（詳見附件3）（電子word文檔及電子掃描件）。若已有用人單位的，需取得用人單位同意并加蓋公章

　　（2）身份證電子掃描件。

　　（3）學(xué)歷及學(xué)位證書、專業(yè)技術(shù)資格證書、職（執(zhí)）業(yè)資格證書、業(yè)績(jī)成果證明、獲獎(jiǎng)證書、任職證明等相關(guān)材料掃描件，其中，在國(guó)外獲得學(xué)歷學(xué)位證書的，須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的學(xué)歷學(xué)位證明。

　　（4）近期小2寸藍(lán)色背景證件照。

　　（5）個(gè)人簡(jiǎn)歷（含個(gè)人過往工作履歷情況、從業(yè)企業(yè)規(guī)模、個(gè)人崗位職責(zé)、業(yè)務(wù)體量及業(yè)績(jī)等情況）

　　（6）其他證明材料掃描件。

　　（二）資格審核。區(qū)委組織部聯(lián)同區(qū)財(cái)政局（區(qū)國(guó)資局）等單位對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格審核、背景調(diào)查。

　　（三）擇優(yōu)比選。區(qū)委組織部會(huì)同區(qū)財(cái)政局（區(qū)國(guó)資局）等單位根據(jù)報(bào)名人員基本條件，綜合考量工作經(jīng)歷、專業(yè)特長(zhǎng)等因素，適時(shí)開展面談等程序，研究確定初步意向人選范圍。

　　（四）確定方案。由區(qū)財(cái)政局（區(qū)國(guó)資局）會(huì)同區(qū)公共資產(chǎn)事務(wù)中心對(duì)意向人選進(jìn)行統(tǒng)籌調(diào)劑，征求有關(guān)部門意見后，確定人員所駐區(qū)屬國(guó)有企業(yè)和具體負(fù)責(zé)的重點(diǎn)項(xiàng)目，報(bào)區(qū)委組織部備案并在一定范圍進(jìn)行公布。

　　五、其他要求

　　（一）廣泛發(fā)動(dòng)推薦。各鎮(zhèn)各單位從全區(qū)大局出發(fā)，把選派好駐企專員工作作為干部異地跟崗、駐企服務(wù)、參與重點(diǎn)項(xiàng)目建設(shè)的重要實(shí)踐鍛煉機(jī)會(huì)，廣泛發(fā)動(dòng)并鼓勵(lì)綜合能力好、培養(yǎng)潛質(zhì)好的年輕干部參與選派，嚴(yán)格按照程序做好推薦工作。

　　（二）加強(qiáng)培養(yǎng)管理。區(qū)委組織部負(fù)責(zé)牽頭抓總，聯(lián)同區(qū)公共資產(chǎn)事務(wù)中心做好駐企專員培養(yǎng)管理工作。所駐區(qū)屬國(guó)有企業(yè)要負(fù)起駐企專員日常管理的直接責(zé)任，加強(qiáng)工作指導(dǎo)和鍛煉培養(yǎng)，幫助其解決工作、生活遇到的實(shí)際困難。派出單位定期對(duì)選派人員的工作情況走訪了解，加強(qiáng)跟蹤聯(lián)系，適時(shí)談心談話做好關(guān)心關(guān)愛等工作。

　　（三）強(qiáng)化激勵(lì)擔(dān)當(dāng)。對(duì)于積極履職、擔(dān)當(dāng)作為、推進(jìn)項(xiàng)目成效較好的在編在崗人員身份駐企專員，同等條件下在提拔使用、晉升職級(jí)、評(píng)定職稱、評(píng)優(yōu)評(píng)先時(shí)予以優(yōu)先考慮。對(duì)表現(xiàn)優(yōu)異且個(gè)人意愿進(jìn)入?yún)^(qū)屬國(guó)有企業(yè)工作的駐企專員，可按程序擇優(yōu)選聘為區(qū)屬國(guó)有企業(yè)員工；其中特別突出的，可優(yōu)先納入?yún)^(qū)屬國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員人才儲(chǔ)備庫(kù)，按規(guī)定程序聘任至管理崗位。對(duì)項(xiàng)目推進(jìn)成效顯著的，給予一定的獎(jiǎng)補(bǔ)。對(duì)項(xiàng)目推進(jìn)不力、成效不明顯的，及時(shí)調(diào)整。

　　本公告未盡事宜，由區(qū)委組織部和區(qū)財(cái)政局（區(qū)國(guó)資局）負(fù)責(zé)解釋。

　　本次公開報(bào)名推薦咨詢工作，委由區(qū)公共資產(chǎn)事務(wù)中心負(fù)責(zé)，聯(lián)系方式：0662-6508909

　　咨詢時(shí)間：周一至周五8:30-12:00、14:30-17:30。

　　附件：附件1 陽(yáng)東區(qū)區(qū)屬國(guó)有企業(yè)重點(diǎn)項(xiàng)目情況表.xlsx

                  附件2 陽(yáng)江市陽(yáng)東區(qū)區(qū)屬國(guó)有企業(yè)駐企專員審批表.doc

                  附件3 陽(yáng)江市陽(yáng)東區(qū)區(qū)屬國(guó)有企業(yè)駐企專員報(bào)名表.doc

　　中共陽(yáng)江市陽(yáng)東區(qū)委組織部 陽(yáng)江市陽(yáng)東區(qū)財(cái)政局

　　2025年6月13日